我是一名司机在三明市物流开车，但他没有合同，也没签，反而压我一万多工资，以后应该怎么办？
更新时间：2019-11-05 22:26:47人浏览
问题描述：
我是一名司机在三明市物流开车，但他没有合同，也没签，反而压我一万多工资，以后应该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134469人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2019-11-05 22:26:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70074人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-02 03:39:26
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助183841人 · 响应时间 平均4分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-08-30 00:17:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动法
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签订后文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未给予劳
劳动合同法
人浏览
没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿，可以申请劳动仲裁吗
没有签订劳动合同公司辞退员工要给予劳动者一定的补偿金。工作每满一年的可以要求公司支付一个月的工资，6个月以上不满一年的按照一年来计算，没有满6个月的可以要求公司
辞职
人浏览
事故,交通发生交通事故必须报警的情况(一)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;(二)驾驶人无有效机动车驾驶证的;(三)驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以取证后处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳动监察大队处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么
无劳动合同被开除的赔偿标准：未签合同需支付双倍工资，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退则支付双倍赔偿。具体标准依据《劳动合同法》及相关规定。
解除劳动合同的补偿
人浏览
可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付扣发工资及赔偿金等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你要问问当地政府的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以用户口簿进行登记
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年需要读书，父母不供其读书的犯法。未成年人的父母或者其他监护人不得实施放任或者迫使应当接受义务教育的未成年人失学、辍学行为。犯未成年人合法权益，造成人身、财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警，等交警大队 做责任认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己可以上银行咨询此事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要上派出所咨询，申请 了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要看单位 与你的劳动合同是怎么确定岗位 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
