在厂里和同事打架,但未造成人身伤亡的,事后一个月厂里突然提出辞退的,厂里应当做出赔偿吗?

更新时间:2018-08-27 17:04:54人浏览
问题描述:
在厂里和同事打架,但未造成人身伤亡的,事后一个月厂里突然提出辞退的,厂里应当做出赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
如辞退不符合劳动合同和企业规章制度,则属于违法解除,可要求补偿
2018-08-27 09:42:01
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-08-27 12:56:10
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
违法辞退,应当赔偿,,,,
2018-08-27 10:22:03
石祖新律师
服务地区-上海上海
如果单位规章制度有相关规定的,则属于合法解除(辞退)。
2018-08-27 17:04:54
韦云律师
服务地区-上海上海
如果没有达到单位依法制定公示的规章制度对于严重违纪的规定,可要求赔偿。
2018-08-27 13:02:53
赵宁律师
服务地区-上海上海
你好,是否应该补偿,要看公司是否根据规章合法辞退
2018-08-27 09:46:50
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