还在试用期公司把我开了,请问试用期解除劳动合同赔偿多少钱?
更新时间:2018-08-26 17:12:55人浏览
问题描述:
您好,最近我在我们公司进行实习了,试用期中的两个月我一直很努力的工作,但是不知道为什么我还在试用期,公司就把我开除了,请问律师试用期解除劳动合同赔偿多少钱呢,希望律师们能够解决我的问题在这里,谢谢你们了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![倪明学律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202101201616005nqieijkigzd207_110wh110.jpg)
倪明学律师
盟
服务地区-贵州铜仁·电话-135-9561-1186
您好,若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件(对公司而言,这是很好证明的),则公司裁员不需要给予你任何经济补偿。反之,则公司应支付你补偿金,根据你的情况,应包括未提前30天通知的1个月工资代通补偿金,以及你在公司工作不满半年可以获得的0.5个月的补偿金,共计1.5个月工资补偿金。至于国庆加班工资,按规定是要给予3倍工资的补偿金,不过大多数公司都没有执行,你想要一般很困难,除非要求劳动仲裁或者提起诉讼。
2018-08-26 17:11:17
![刘岚律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20210120161621dc8wfnw9dgqi946_110wh110.jpg)
刘岚律师
盟
服务地区-贵州铜仁·电话-130-1700-1561
你好!劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。
2018-08-26 17:12:55
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你好,对于合同违约的情况,没有违约一方可以就违约金或定金选择其中一项进行主张,交付定金一方违约未交付定金的一方可以主张不返还定金,亦可以主张违约金,二者选其一。
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