因季度考核排名靠后,公司扣除所有的绩效工资,同时基本工资只发放当地最低保障工资的1.5倍。

更新时间:2018-08-25 10:04:52人浏览
问题描述:
我的工资是基本薪酬和绩效工资构成,因季度考核排名靠后,公司扣除所有的绩效工资,同时基本工资只发放当地最低保障工资的1.5倍。同时需要说明的是,我的工资在签订劳动合同的时候是3800左右,而正常考核情况下,我一个月到手工资是8000+,当地最低保障工资1.5倍只有不到2700元。请问一下,公司这样的处理算违规吗?如果违规,公司需要补发我多少工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 需要根据 劳动合同约定的薪资执行
2018-08-25 10:04:52
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