公司上班，是正常工资，星期6星期天是双倍，不让请假如果请假扣双倍最高工资再加100满勤，和理吗
更新时间：2018-08-24 16:42:52人浏览
问题描述：
公司上班，星期一到星期五，是正常工资，星期6星期天是双倍，。不让请假如果请假扣双倍最高工资再加100满勤，和理吗
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韩佩霞律师
盟
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定，工资可按如下方法计算：
一、日工资数：
日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。
二、应发工资数：
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应发工资数。
三、实发工资数：
应得工资扣除去请事假天数的工资、五险一金个人部分、个人所得税等，剩余的就是你实发工资数。
所以请假只应该扣当天工资，扣双倍工资不合法，可以申请劳动仲裁。
2018-08-24 15:48:23
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