请问我在酒店工作了八个月被炒是否合劳动法?
更新时间:2018-08-24 21:50:21人浏览
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请问我在酒店工作了八个月被炒是否合劳动法?
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应
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1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
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一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
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您好,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定,你的劳
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单位不能辞退你,除非你严重违反单位规章制度。
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法律分析:根据我国法律的相关规定,别人工资打到你的卡里仍然是需要交税的。但是你可以找那个将钱打到你账号的人,让他承担这个税费的。如果对方不进行承担这个税费,你可
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说明:4050是政府促进困难群体就业的一项重要措施。具体来说:4050政策是指,在特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体(
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