合同到期后一周辞退如何补偿

更新时间:2018-08-23 18:00:18人浏览
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合同到期后一周辞退如何补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-08-23 15:47:38
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
如非你本人原因不续签的,对方要求支付经济补偿
2018-08-23 15:44:17
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
按照工龄补偿。
2018-08-23 18:00:18
任涌律师
服务地区-上海上海
索赔,双倍索赔具体及时weixin咨询任涌律师,15年法律从业经验
2018-08-23 15:31:18
王晓颖律师
服务地区-江苏南通
你好,按照工龄补偿,一年一个月
2018-08-23 15:30:29
可以追偿赔偿吗?可以要求双赔吗?
追问 2018-08-23 15:36:18
这要看你的证据,能证明单位违法辞退才可以
追答 2018-08-23 15:50:46
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