工资不予发放

更新时间:2018-08-29 17:00:08人浏览
问题描述:
我是7月6号离职的,但是离职证明上写的6月29号没注意也签字,也并不知道已这个时间为标准发工资公司以此为由不给发7月份工资,我手里有微信上班打卡记录,也有人能证明(是否愿意证明不确定),公司如果不给发工资算不算违法?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以要求公司支付相应的工资,可以搜集证据申请劳动仲裁,打卡记录可以作为证据的,您还可以搜集一些其他的证据来证明您在这个时间是上班的,然后可以作为证据提交。
2018-08-23 16:00:11
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以和用人单位沟通协商,无法协商的可以申请劳动仲裁。
2018-08-29 17:00:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-08-23 15:37:09
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,您可以要求公司支付相应的工资,可以搜集证据申请劳动仲裁,打卡记录可以作为证据的,您还可以搜集一些其他的证据来证明您在这个时间是上班的,然后可以作为证据提交。
2018-08-24 15:28:22
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,然后可以作为证据提交
2018-08-23 17:37:32
周雷律师
服务地区-北京北京
您好,申请仲裁
2018-08-23 17:23:18
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-08-23 16:44:28
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-08-23 16:41:07
姚志斗律师
服务地区-北京北京
你好,申请劳动仲裁
2018-08-23 16:21:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-08-23 15:30:43
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