已经劳动仲裁确定了劳动关系,现在工伤科在做工伤认定的时候要提供两份同一车间证人证言,请问有什么办法去做工伤认定吗?

更新时间:2018-08-23 02:29:09人浏览
问题描述:
在工厂受伤之后,已经劳动仲裁确定了劳动关系,现在工伤科在做工伤认定的时候要提供两份同一车间证人证言,现在只有一个刚离职的员工愿意提供证人证言,请问有什么办法去做工伤认定吗?
3位律师解答
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工商认定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
2018-08-23 02:29:09
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1、

经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

2、

对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、

对不符合认定条件的要告知申请人。

4、

对认定为工伤的发工伤证。

2018-08-23 00:39:54
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工伤认定申报流程:

一、申请。

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。

二、受理。

1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。

三、认定。

1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

四、鉴定。

停工留薪期或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

五、工伤保险待遇。

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

2018-08-22 23:48:15
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