在公司工作5个多月未签订劳动合同,未到离职日期未与本人协商辞退本人,在职期间私自停掉本人社保

更新时间:2018-08-22 21:38:59人浏览
问题描述:
在公司工作5个多月未签订劳动合同,未到离职日期未与本人协商辞退本人,在职期间私自停掉本人社保
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
2018-08-22 16:26:42
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以投诉要求补交,同时要求赔偿
2018-08-22 12:59:58
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求补缴社保和支付赔偿金
2018-08-22 21:38:59
钱锋律师
服务地区-江苏无锡
支付双倍工资及赔偿金。为了更好地帮您解决问题,具体事宜可以电-话(微信)或面谈咨询。
2018-08-22 16:15:28
陈建平律师
服务地区-江苏南京
你好,未签劳动合同需要支付双倍工资,违反解除劳动合同需要支付经济赔偿金,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-08-22 12:38:16
周一律师
服务地区-江苏无锡
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,同时要求双倍经济补偿金赔偿。社保问题可以向劳动监察部门举报
2018-08-22 12:20:40
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