我在哺乳期，公司要我自动走人
更新时间：2009-05-06 07:34:50人浏览
问题描述：
我2008年12月31生完孩子修完产假后回公司上班，我们经理把我由经理助理的职位调到业务部门工作，并取消了我1000块的业务津贴，我不同意，他们一定让我做业务，三月份我丈夫回家，我请年假照顾孩子，他们让我签了一份绩效改善通知单，让我5.15号之前要做5000的纯利润，不然就不让我休假，他们先让我签名，处理结果的部分是我签完名后他们写的，具体写的什么我也不清楚，但是当时也没有目击证人，但是要求我达到的部分是电脑打印的，而处理结果部分我肯定他们是手写的。今天（5月5号）他们让我出去找工作，不然让我自己走人。我想知道的是他们能以此为依据让我走人么？我是说如果他们在处理结果部分写上：如果此员工达不到以上目标，同意自动离职？请专家帮我解释下，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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