请问下劳动合同法第47条的规定是什么？怎么解释比较好？
更新时间：2018-08-21 20:41:57人浏览
问题描述：
你好，我是从农村来的，在城里打工，因为不懂法律，所以经常被人拖欠工资，压榨，加班不给加班费。所以为了保护我们农民工兄弟，现在我在自学劳动合同法。所以我想咨询一下，请问劳动合同法第47条的规定是什么？怎么解释比较好？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李文生律师
盟
服务地区-宁夏银川·电话-139-0957-3780
你好，我国《劳动合同法》第四十七条具体规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-08-21 20:41:05
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曹全聪律师
盟
服务地区-宁夏银川·电话-136-3958-2885
你好，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
也就是计算经济补偿的普遍模式按照劳动合同法的相关规定应该是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
2018-08-21 20:41:57
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