我在这个工厂,7月份旷工了4天,然后8月份找老板辞工他算我自离,也不算我8月份的工资

更新时间:2018-08-23 00:30:14人浏览
问题描述:
我在这个工厂,7月份旷工了4天,然后8月份找老板辞工他算我自离,也不算我8月份的工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-08-21 09:10:50
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
尊敬的咨询者,你好,你的事情可以申请劳动仲裁。
2018-08-23 00:30:14
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
协商不成可以去劳动局投诉
2018-08-21 09:16:58
老板算工资给我,但是要以旷工一天扣三天的方式,这样合理吗?
追问 2018-08-21 09:22:06
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
协商不成可以去劳动局投诉
2018-08-21 11:12:16
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
你好,双方协商不成可以到劳动部门投诉处理
2018-08-21 10:42:49
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,协商不成可以去劳动局投诉。
2018-08-21 09:23:46
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