2014年前企业拖欠社保近11个月,离职时企业答应补缴的,他一直不交我们现在该怎么办
更新时间:2018-08-22 17:47:14人浏览
问题描述:
2014年前企业拖欠社保近11个月,个人部分219元每月被企业扣了11个月,离职时企业答应补缴的,到现在企业名字也改了,他一直不交我们现在该怎么办
5位律师解答
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公司不交社保,员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。
2018-08-22 17:47:14
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根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2018-08-22 08:09:31
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你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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2018-08-22 05:14:29
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咨询人社局、
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您好,根据您所说的,可以的。
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