我爸在建筑工地上班，一天500元左右，上班期间小腿骨折了，申请赔偿金额多少
更新时间：2018-08-21 23:23:24人浏览
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我爸在建筑工地上班，一天500元左右，上班期间小腿骨折了，申请赔偿金额多少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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万安松律师
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属工伤；立即申请工伤认定，享受工伤待遇；进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，提起劳动仲裁。
如需代理，与我联系
2018-08-20 16:14:57
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是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自行提出申请。且由于各地的社保政策不同，具体的工伤认定程序、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。
2018-08-21 23:23:24
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按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单位进行出钱，包括住院费，治疗费，以及相关的陪护费用等等。
2018-08-21 06:38:57
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已帮助179506人 · 响应时间 平均5分钟内
在工作时间，因为工作原因受伤，属于工伤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2018-08-20 23:23:35
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您好，十级工伤赔偿数额在8万元左右，建议先申请认定工伤
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要看是否构成残疾
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你好，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关待遇。
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你好，关于加班问题去申请仲裁，不会受理
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你好，这种有点不合理，可以去劳动仲裁
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不加班，多好呀，有更多时间去做自己喜欢的事情、去陪伴家人。
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