我就自己辞职了,我才辞职了。想问一下这工资合理吗?我能告他什么?

更新时间:2018-08-17 15:26:18人浏览
问题描述:
我面试**中心了一家公司,在面试的时候有一些重要的信息隐瞒了我,比如要加班,没有工作满一个月工资减半,都没跟我说。我在呢工作了十二天,他就找理由说我工作态度不够认真,我就自己辞职了,我辞职了那个面试的告诉我没有干满一个月工资减半,工资拖了一个多月才发打到我农商银行上,只有180元。哈哈,想笑本身就是这个公司的工作内容有带了一些诈骗性质,打发律的擦边球,我不想做。我才辞职了。想问一下这工资合理吗?我能告他什么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,您与公司是否有签订劳动合同呢?工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,用人单位都无权扣押劳动者的工资,否则,就是违法行为,劳动者有权向劳动机关投诉。
2018-08-17 14:47:49
没有签订劳动合同
追问 2018-08-17 14:52:56
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报,也可以到仲裁委员会申请仲裁。
2018-08-17 15:26:18
我就是武汉洪山区这边的,需要准备什么材料吗?
追问 2018-08-17 17:50:15
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-08-17 14:54:11
也不完全算是拖欠,拖了一个月,给了180元。我的疑问是,这工资什么不是不合理,我可以告这公司什么?
追问 2018-08-17 17:56:04
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
您好,建议您向当地劳动监察部门进行投诉举报。也可以直接申请劳动仲裁。
2018-08-17 14:51:48
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