在编写员工手册时要遵守哪些原则，可以不提员工工资福利吗
更新时间：2018-08-17 12:36:57人浏览
问题描述：
我是干人力资源的，最近公司需要对公司基本规章进行一下修改，需要编订一下员工手册，之前没有过类似的经验作为参考，加上我对这个方面内容不太了解，想咨询一下在编写员工手册时要遵守哪些原则，可以不提员工工资福利吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘广军律师
盟
服务地区-内蒙古赤峰·电话-185-0063-6963
你好，在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。至于不提到员工的福利待遇，没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然，这样的员工手册有点不合理。
2018-08-17 12:35:44
服务地区-内蒙古赤峰
你好，在编写过程中，需要遵守的原则主要有依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。至于提不提到员工的福利待遇，没有法律规定单位员工手册内容必须要提福利和工资标准。当然，这样的员工手册有点不合理。希望能够帮助到你
2018-08-17 12:36:57
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