在餐厅上班上了22天其中有半天旷工几次迟到都不超过半个钟23号那天我说我不舒服他不给我请假然后我们吵架他就让我走了后面他在工作群里说我被开除了现在他不发工资给我我该怎么办
更新时间：2018-08-17 10:49:41人浏览
问题描述：
在餐厅上班上了22天其中有半天旷工几次迟到都不超过半个钟23号那天我说我不舒服他不给我请假然后我们吵架他就让我走了后面他在工作群里说我被开除了现在他不发工资给我我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-08-17 09:44:54
服务地区-广东广州
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-08-17 10:49:41
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你好，申请劳动仲裁。
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您好，申请劳动仲裁。
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你好，劳动争议到单位所在地劳动监察部门举报。
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需以当地具体规定为准
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，只要付出劳动，即有权要求支付五天的工资。
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