我单位到九月份跟我们解除合同该怎么赔偿

更新时间:2018-08-16 16:37:46人浏览
问题描述:
我单位到九月份跟我们解除合同该怎么赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-08-16 16:37:46
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要判断是否属于违法解除,因为违法解除和合法解除赔偿不一样,建议详述情况。
2018-08-16 10:09:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果协商不成,申请劳动仲裁
2018-08-16 09:55:13
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2018-08-16 13:53:42
薛雨思律师
服务地区-上海上海
协商一致解除的话,工作每满一年付一个月工资。违法解除的话,在此基础上赔双倍
2018-08-16 12:50:53
姚志斗律师
服务地区-北京北京
你好,根据解除合同原因
2018-08-16 11:37:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,单位违法解除合同,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
2018-08-16 10:59:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2018-08-16 10:32:38
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