在岗位工作性质，我们可以拒绝吗？酒店以不服从安排为由解除我们的劳动合同吗？
更新时间：2018-08-16 09:18:28人浏览
问题描述：
我是一家酒店的销售部主管，酒店的销售部分为销售班组和前台两部分，目前前台人员缺员，部门经理提出让我们销售人员在有本职工作的同时将轮流到前台上班。在岗位工作性质，工资待遇和合同对方没有提出变更的前提下，算是变相调岗吗？我们可以拒绝吗？如果拒绝，酒店以不服从安排为由解除我们的劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-08-15 21:15:11
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