我今年6月4日因工受伤，还是不能使太大的力，我做了工伤鉴定，可单位现在要我离职，我应该要些什么补偿？

更新时间：2018-08-19 15:21:05人浏览

问题描述：

我今年6月4日因工受伤，计划8月27日上班，可是受伤右手的还是不能使太大的力，我做了工伤鉴定，没去评残，跟单位签订的劳动合同是到明年4月份，可单位现在要我离职，我应该要些什么补偿？

5位律师解答

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陈加林律师

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你好！工伤后期赔偿是基于伤残等级的，不清楚你所说的工伤鉴定结果是如何，前期单位是否有进行工伤申报，工伤鉴定结果是不构成伤残等级还是其他情况。合同期内单位辞退的，即使不涉及工伤，你也是有权主张辞退经济补偿的，主动申请离职无法主张补偿。工伤7-10级有关合同解除赔付依据请参考如下：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-08-15 19:17:40

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《工伤保险条例》条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

2018-08-19 15:21:05

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需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担，包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。

2018-08-18 12:17:24

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工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2018-08-15 21:30:37