1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工违反计划生育政策也要合法解雇
计划生育政策是我国的一项基本国策，作为公民应积极响应国家号召，自觉遵守国家计划生育法律法规。但是作为劳动者违反计划生育政策，用人单位如果要与其解除劳动合同，是否
劳动争议案例
人浏览
《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕违反计划生育政策吗？
问：我去年9月份入职，跟公司签了一年的劳动合同。今年三月份，我去区妇幼保健院检查时发现自己怀孕了，我目前尚未结婚，但我打算留下这个孩子，公司因为我还没有结婚，未
解雇裁员
人浏览
劳动者自身无过错而被单位开除的，可以要求单位进行一定的经济赔偿，解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那就算了吧，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你违反国家法律而辞退，是没有补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问什么？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是不可以的，只能根据劳动合同法的规定来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤是否算工伤视情况而定。1）若是因公外出或工作相关导致的摔伤，可申请工伤认定，获得相应赔偿；2）若是个人原因摔伤，无第三方责任，则一般不被视为工伤，但可寻求医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工因冲突受伤的问题，处理方式包括协商、收集证据和提起诉讼。如果责任明确且各方同意，双方可以直接协商赔偿事宜。若存在争议，员工应收集相关证据，如工资发放记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算押工资。具体操作：1.与用人单位协商，要求及时支付工资。2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.若仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每种方式均需准备相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭未赔偿时，你可以采取以下行动：一、向劳动行政部门反映情况，要求介入调查并催促用人单位支付赔偿；二、选择提起劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自身权益；三、对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要进行伤残等级鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况我电话和你沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
专项扣除子女教育需提供子女身份证明、学校证明或学籍证明等材料。从法律角度，这些材料是申请扣除的必备依据，需确保真实合法。如遇到税务部门查询或审计，无法提供完整材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任开月考表彰活动并要求缴纳班费，从法律角度看，关键在于是否经过家长和学生同意以及费用使用是否透明。若未经同意或费用使用不透明，可能涉及违规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
