员工罢工犯法吗

更新时间:2020-07-25 05:11:44人浏览
问题描述:
你好单位老拖欠员工工资,员工罢工犯法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以申请劳动仲裁。
2018-08-15 13:13:39
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
可以申请劳动仲裁。
2018-08-15 17:09:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93623人 · 响应时间 平均2分钟内
单位拖欠员工工资,首先员工需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-07-25 05:11:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助129100人 · 响应时间 平均4分钟内
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-05-08 21:05:06
王佰光律师
服务地区-天津天津
建议通过合法途径解决
2018-08-15 17:39:15
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。这要看罢工的形式
2018-08-15 14:54:23
朱迪律师
服务地区-天津天津
有没有想当地公安局备案。
2018-08-15 13:55:25
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