工厂急辞工一般扣多少钱
更新时间:2018-08-14 10:16:01人浏览
问题描述:
工厂急辞工一般扣多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工的扣款方式因公司而异,可能包括按天扣款、扣除奖金或津贴,或是按比例扣款等。扣款的具体金额和方式应与用人单位进行协商,并确保了解当地的劳动法规,以便保障双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对临时工自离扣除工资的问题,常见的处理方式包括:首先,根据《工资支付暂行规定》判断单位是否有权扣除工资;其次,若有权扣除,需确保扣除比例不超过当月工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资因公司规章和实际情况而异。一般不得低于当地最低薪水80%。员工应查看公司规定,如有争议可咨询律师或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司的规章制度规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
按照你们的合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以扣工资代替提前通知离职员工属违法
张女士因提出辞职后未满30天便离开了单位,结果被单位以违反《劳动合同法》的相关规定为由扣除了一个月工资3200元。张女士认为单位的做法不合理,遂求助工会。东城区
辞职
人浏览
急辞工扣款因情况而异:1.若合同中有明确急辞条款,按合同执行;2.无明确条款,公司可能按内部规定扣款,但不得超工资25%;3.违法解除合同需赔偿损失;4.建议提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一人辞职全车间工资停发
服务于中大贝莱特的刘先生近日很郁闷,因为车间里一位工友提出辞职后,车间主任通知他们,整个车间12月份的工资暂时不发放。17日,刘先生拨打本报新闻热线,称他们12
劳动法动态
人浏览
有没有签合同呢!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询