并按规定签订劳动合同一年，但该合同到期后公司一直未续签劳动合同，现以公司未签合同维权要求公司赔偿合法吗？
更新时间：2018-08-14 05:00:57人浏览
问题描述：
2013年12月至2014年12月就职一公司，并按规定签订劳动合同一年，公司正常发工资教养保，但该合同到期后公司一直未续签劳动合同，社保政策缴纳，工资也正常发放。延续至本人主动辞职。现本人于2018年5月底要求辞职，已离开公司两个多月。现以公司未签合同维权要求公司赔偿合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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