我是在金融公司上班.工作两年左右.现在公司效益不好.公司在提成方面刻扣严重.刚入公司我们提成最低是客户利息的百分之6最高百分之15..两年中间陆陆续续更改.都是改过以后通知业务员.这个

更新时间:2018-08-13 19:46:59人浏览
问题描述:
你好.我是在金融公司上班.工作两年左右.现在公司效益不好.公司在提成方面刻扣严重.刚入公司我们提成最低是客户利息的百分之6最高百分之15..两年中间陆陆续续更改.都是改过以后通知业务员.这个月的工资出来以后已经到百分之1了.这个差距相当大.公司单方面说是因为客户还款逾期了.所以才会刻扣.但是这个不合理.客户晚还款一天公司都会收逾期费.可是发工资的时候却扣业务员工资.请问这种情况可以劳动仲裁吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
根据合同约定确定,违反,劳动仲裁。来电咨询帮助
2018-08-13 19:46:59
赵宁律师
服务地区-上海上海
你说的问题,是提成工资的计算标准问题。应该在你们的劳动合同,或者是公司的规章制度内规定
2018-08-13 18:59:01
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁的啊
2018-08-13 18:49:59
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2018-08-13 18:44:48
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