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女职工生育享受98天产假,产假期间,工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多
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你好,可以拨打12333咨询。
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哺乳期内用人单位是不得解除劳动合同的。
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可按平时发放
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申请劳动仲裁追讨欠薪
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因工伤影响年终评级不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,因工负伤的员工,用人单位不得随意降低其待遇。您的工伤应得到合理待遇和保障,降低评级和工资违反了法
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劳动者患病期间,在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
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撰写调岗申请书时,需清晰阐述调岗的理由和保证。依据《劳动合同法》的规定,双方的调岗协议必须建立在协商一致的基础上,并且以书面形式确立,以确保双方权益不受影响。关
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税法
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没有合同也可以要求赔偿的。
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您好,请问您与对方签订了劳动合同么
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