2014年至2018年7月底我们6位老员工工作十二小时制，突然我们收到公司要上八小时工作，是否合劳动法？
更新时间：2018-08-11 10:12:07人浏览
问题描述：
2014年至2018年7月底我们6位老员工工作十二小时制，突然我们收到公司要上八小时工作，使到我们减少收入，公司用这方种方法是否合劳动法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-08-11 10:00:28
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