劳动合同签订的是一年,试用期三个月,公司说试用期不合格,是否应该补给我补偿金?
更新时间:2018-08-15 14:28:25人浏览
问题描述:
你好,我2018年5月底入职公司,劳动合同签订的是一年,试用期三个月,试用期工资1万元,现在二个月过了我提出转正但未得到回应;又过半月,公司说试用期不合格,不予赔偿。而且只购买了社保,没有购买公积金,劳动法上面规定是满一年不满三年试用期超过两个月是默认转正的,而且劳动合同签订的金额是3000元,社保缴费基数好像也是按照3000元来缴的,而个人所得税却是按照1万来缴,公司代扣的,请问如果公司现在解聘是否应该补给我补偿金?补偿金是按合同金额计算还是我实际的工资收入计算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-08-11 09:42:48
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你好这个是可以帮助你的处理的
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