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没交社保，公司不申请工伤认定如何才能报工伤？
单位为本单位的职工缴纳社保是法定义务，职工在发生工伤事故或患职业病，单位为职工申请工伤认定，让职工享受工伤保险待遇。但是若用人...
工伤认定程序
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工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）（一）医疗费（二）伙食补助费（三）食宿交通费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，
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发生工伤后应该如何办？
职工在工作中受到事故伤害申请工伤待遇应分三步进行。第一步，进行工伤认定。向统筹地区劳动保障行政部门（一般是指各省辖市劳动保障局）申请工伤认定。第二步，进行劳动能
劳动工伤
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3：你好，自己可以申请工伤
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您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利
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工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一
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准备好书面材料，自己申报工伤
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可以申请工伤。
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个人拖欠工资随时可以起诉，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，法院会在7日内立案。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，甚至导致无法追回被拖欠的工资。
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职工在上班途中自行摔倒，通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常指因工作遭受事故伤害或职业病，而自行摔倒多因个人原因，不符合工伤认定条件。若不及时明确伤
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虽然园长不同意离职，但如果你已经提前提出了离职申请，并且按照正常的离职流程进行了操作，你仍然可以离职。因为根据《劳动合同法》的规定，员工有权利在合同期限内提出辞
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临时工被罚款，员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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一、个人所得税征收标准1、个人所得税征收标准如下：（1）1级：不超过3.6万元的，3%；（2）2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%；（3）3级：超过
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是的，被辞退的暑假工可以要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提前解除劳动合同的，员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金。如果用人
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你好，这种情况一定要做好证据固定工作
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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