而员工和超市并不是股份制的,是否合法?坚持不交罚款。

更新时间:2018-08-10 14:59:00人浏览
问题描述:
我们在咸阳秦都区某中心的某超市上班,超市在去年11月到今年5月7日的营运期间通过盘点得知亏损了达到16万8,超市把这个亏损压缩至两万五,让员工交152元到162元的罚款。现在超市要求在2018年5月7日前入职的员工都进行平摊超市的亏损。而员工和超市并不是股份制的,超市这样的要求是否合理?超市要求员工交罚款的事并没有任何的书面说明,只是通过店长在会议上转达给员工,现在却天天催员工交钱,就算员工交钱了超市也不会开出任何的收据。如果员工递交辞职报告却得到这样的威胁“不交罚款就不批辞职单”。超市的做法是否合法?员工都在无言的抵抗,坚持不交罚款。希望你能帮帮我们在基层工作的劳动人民。谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
违法。、
2018-08-10 13:38:10
余蓉律师
服务地区-陕西西安
超市无权罚款。。。。。。
2018-08-10 14:59:00
杜凯律师
服务地区-陕西西安
违反法律规定,可以辞职
2018-08-10 14:24:17
所谓的罚款未交,辞职报告不会通过审批。自离的话那工资又被剥削了。
追问 2018-08-10 14:34:13
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以投诉的,需要帮助可以联系`
2018-08-10 13:12:49
超市的做法合法吗?员工该如何捍卫自己的权益?
追问 2018-08-10 13:38:13
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