在**试用期三天，之后入职，工作15天，一共18天，现在辞职，不给工资合法吗，能否有权索要
更新时间：2018-08-10 14:52:50人浏览
问题描述：
在**试用期三天，之后入职，工作15天，一共18天，现在辞职，不给工资合法吗，能否有权索要
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-08-10 14:52:50
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