工作单位没有签劳动合同要是被单位劝退可以得到什么样的补偿?
更新时间:2009-05-04 22:10:17人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同被辞退有什么补偿
用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的,有些公司故意不跟劳动者签订合同,这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁?未签劳动合同
辞职
人浏览
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中,按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同,但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同,遇到这种情况,用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
无劳动合同单位要辞退有什么补偿?
网友疑问:我在一个事业单位工作了13年,没给交养老保险,没签劳动合同,最后要辞退我,我应该得到哪些补偿?律师解答:2008年以前,并未强制订立书面劳动合同。有关
劳动法动态
人浏览
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有补偿,在单位工作多久了?希望我的回答能够帮到你,为了最大程度地保障你的权益,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付双倍工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
主张经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有证明存在劳动关系,就可以依法要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚纱定金的退还处理方法包括与商家协商、寻求消费者权益保护机构协助等。建议您先尝试与婚纱店友好沟通协商退款事宜。若协商无果,您可以向当地消费者权益保护机构投诉并寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
企业制定的集体合同需通过工会的讨论,并报送至劳动行政部门进行审查。如果劳动行政部门在首次审查后的15日内没有提出异议,合同将正式生效。然而,如果劳动行政部门有异
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同解除时,双方应明确约定违约金的数额或计算方式。依据民法典规定,违约金的数额应该合理且适当,防止出现过高或过低的情况。为确保合同顺利执行,双方应及时处理违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询