我在劳务所签了合同然后进去上班两天就辞职了劳务所说没满三天不给工资的他们口头上说的是工作不累的有休息时间可是进去的没有休息要一直干活而且还会调到别的地方帮忙干活属于骗人嘛劳务费和工资可以拿回来吗
更新时间：2018-08-09 10:08:20人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期和转正工资一样合法吗
疫情稳定了，很多年底辞职的朋友都开始要重新找工作了，而大家找工作最关心的肯定是薪资报酬，按道理说转正后的工资是要比试用期工资高的，但是有些员工发现自己转正后的工
试用期
人浏览
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
工资
人浏览
工人辞职惹厂方不高兴 结算工资领20斤零钞
鞋厂工人小汪想辞职了，结果和厂里闹得不愉快。结算工资时，工厂负责人换来一堆零钞，倒在厂房大门口让小汪一张张、一枚枚地捡。昨天下午3点多，这一幕发生在晋江市池店镇
劳动法动态
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利。不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，就是因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要提供了劳动，就有权取得劳动报酬，不发工资是违法的，可要求单位支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险发放标准：中央确定的基础养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有得到工资的处理方式：可以先与用人单位进行协商；可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
80岁的老人可以不用交新农合医疗保险。如果老人有其他类型的医保或者可以获得其他补助的，可以按照规定享受相应的待遇，不用再交该类保险；但是老人自愿缴纳的，也可以缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工这种失误属于职务行为，职务行为造成的后果应当由所在的单位承担。当然，单位承担之后，可以依据劳动合同、或者单位规章制度的规定，向有过错的员工追偿。即使单位追偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打个官司拿笔钱走人
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议可以和单位协商办理延迟退休手续并且签订新的合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工辞职工资应当及时结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
