我跟用人单位订了一年合同单位以年级6O岁为由提前解除合同能否得到培付
更新时间：2018-08-08 09:21:53人浏览
问题描述：
我跟用人单位订了一年合同单位以年级6O岁为由提前解除合同能否得到培付
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1，首先来说，首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议，如果只是解除劳动合同的文件协议，还是可以申请仲裁的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除合同的补偿规定
我们知道在企业上班的，只要形成劳动关系的，用人单位就应该跟劳动者签订劳动合同，目的是为了约定双方的权利和义务，如果用人单位违法解除合同，需要支付补偿金。因此，想
解除劳动合同
人浏览
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际用人单位能否和派遣工解除合同
劳务派遣合同不同于劳动合同，是实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工。那么实际的用人单位，能否避开劳务派遣公司，
劳动合同知识
人浏览
合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可否在合同到期前一天提出与劳动者终止劳动合同？
答：根据《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满，劳动合同即行终止。也就是说，在劳动合同期满前的任一天，劳动关系双方均可以决定终止劳动合同。此外，根据《深圳市劳动
合同解除和终止
人浏览
合同包括劳动合同和经济合同，一般合同解除是指经济合同的解除。按照合同法第93条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式：1、过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除合同
劳动者提前解除合同今年5月10日，我与某公司签订了一份为期3年的劳动合同，并约定，我从事会计工作，无论是我还是公司，如单方提前解除合同，均须支付对方5万元违约金
解除劳动合同
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，劳动者或用人单位，提前终止合同的条件，不属于违约。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询