我在单位开车9年了,单位说解除我的合同,我应该得到那些赔偿

更新时间:2018-08-08 14:06:18人浏览
问题描述:
你好,我在单位开车9年了,单位说解除我的合同,我应该得到那些赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果您所在的单位给您缴纳失业报销,您也可以向社保经办机构申报失业报销。 单位跟您解除劳动合同,你可以有9个月工资的经济补偿。失业保险按照您社保所在地区核定,黄冈市黄州区1173每月,最低标准是1063元/月。失业期间,您的医保也可以从失业报销中支出。如有其它疑问,您可以来电咨询。
2018-08-08 12:10:09
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,单位无故辞退员工是违法的,您可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。九年应该支付九个月的经济补偿。欢迎来电免费详询,我会尽最大努力保护您的合法权益。
2018-08-08 14:06:18
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-08-08 10:13:50
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,您是无过错被辞退吗?那您可以要求经济补偿金的。如您需要,可来电详询,电话咨询是免费的,希望能帮到您。
2018-08-08 10:16:07
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,赔偿是可以双方协商的,一般来说九年是可以拿到九个月的基本工资的。
2018-08-08 10:02:24
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,单位无故辞退员工是违法的,您可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。九年应该支付九个月的经济补偿。
2018-08-08 10:08:35
易磊律师
服务地区-湖北武汉
违法解除可以要赔偿
2018-08-08 09:01:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
当消费者受到侵权时,可以要求销售商赔偿,如果销售商不给予赔偿,消费者可以向消费者协会或者工商部门投诉。投诉电话号码12315。也可以向人民法院起诉。法律链接:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除的条件是什么
合同解除的条件是什么
第一,因不可抗力致使不能实现合同目的;第二,在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的;
合同法
次播放
哪些情况下单位不得解除劳动合同?
哪些情况下单位不得解除劳动合同?
某公司刘某来电咨询:哪些情况下单位不得解除劳动合同?湖北正典律师事务所律师黄志敏回复:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单
劳动合同知识
人浏览
哪些情况下,用人单位可以解除劳动合同
哪些情况下,用人单位可以解除劳动合同
以下情况下,用人单位可以解除劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
劳动合同知识
人浏览
用人单位未缴社保的:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动法
次播放
解除劳动合同的补偿
解除劳动合同的补偿
不管是作为公司领导还是作为员工,都应该了解劳动合同,因为这关系到自己的合法权益。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动法
人浏览
一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方可以主张经济补偿金的,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于该问题,需要具体分析,例如,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除可以要赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
经济补偿金、加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
要看具体情况! 如单位不续签补偿两个月工资!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位没有购买社保的补偿:购买社保是用人单位的法定义务,不能以任何的理由免除,由于用人单位没有购买社保的,劳动者以此理由提出离职的,可以要求公司支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
公司行为可能违法,侵犯员工权益。依据《劳动法》,公司应遵守劳动合同,不能随意反悔。如公司出尔反尔可能导致员工权益受损,员工有权拒绝并要求公司承担相应法律责任。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
按照事先约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您等到下个月十五号,公司仍未支付您应得的工资,您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定,您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条,骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商或采取法律途径要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权解除劳动合同并获得相应的经济补偿。若公司存在违法行为,劳动者还可以要求公司支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询