与公司签订了一份培训协议、如果在公司未服务满一年需要双倍给公司培训费用，请问一下这份培训协议有效吗？
更新时间：2018-08-08 10:39:38人浏览
问题描述：
您好，与公司签订了一份培训协议、如果在公司未服务满一年需要双倍给公司培训费用，我的那份协议也没有给我，至今没有与公司签署任何劳动合同，请问一下这份培训协议有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，培训协议是有效的，没有签合同的当事人，从入职第二个月开始单位需要发放双倍的工资
2018-08-08 10:39:38
服务地区-湖北武汉
您好，如果员工培训后离职公司是可以要求支付培训费用的，如果员工还在职，公司则不能要求培训费用，所以协议的内容是合理的；协议应该是一式两份，您可以要求公司把您的那份给您；
没有签劳动合同是违法的，您可以要求公司签订劳动合同，否则就支付双倍工资。
2018-08-08 10:34:22
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