上班途中摔倒能否要求公司补偿？
更新时间：2018-08-07 19:31:25人浏览
问题描述：
您好，请问，就是我妹妹她在去上班途中开电动车不慎摔倒翻车了，有一颗牙齿摔掉了，一颗牙齿摔碎了，有两颗牙齿松动了，治疗费用将近三万块，她当时是刚入职，实习期，公司没给她买社保，也没得报销，现在找公司报销，他们要我们找出劳动法哪一条规定要补偿，我想问下劳动法有规定吗？像这种情况有没的补偿？如果打官司能打赢吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
法律规定属于工伤的情形：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要的责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2018-08-07 19:31:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故人身损害赔偿索赔流程：一、事故事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书；二、当事人不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤
上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤某企业职工小王在上班期间因内急上厕所，摔了一跤而受伤，当地劳动保障部门认为上班入厕属于私事，与工作无关，不属于工作原因，不认
工伤责任认定
人浏览
你好，）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员下班途中受伤能否要求雇主赔偿？
雇员下班途中受伤能否要求雇主赔偿？作者：金溪县人民法院邹峰【案情】2008年9月，雇主李某雇请雇员张某等人为自已承包的山场砍山，并约好工资报酬为男的55元/天，
工伤案例
人浏览
1.根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。2.“途中摔伤”只有受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上班途中发生了交通事故的赔偿问题，具体解答入下：1、我建议还是应该去认定工伤，无论参加工伤保险还是没参加，都应该先认定工伤才对，因为康复之后怕有其他诸如后遗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目主要包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中被撞伤已获赔再次要求单位赔偿被驳
芦某上班途中被他人撞伤，经法院判决得到了对方赔偿。事后，其又将雇佣单位告上法庭，要求赔偿。本网今天获悉，北京市第二中级人民法院终审驳回其诉讼请求。2007年5月
交通事故赔偿案例
人浏览
工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）（一）医疗费（二）伙食补助费（三）食宿交通费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。该条款有几个要素：1、在上下班途中；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中,车祸职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）。"交通事故(TrafficAccident
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
