2017年10月20日开始休产假，那么是否违反了劳动法？
更新时间：2018-08-08 15:48:22人浏览
问题描述：
您好，我是2015年8月3日入职，2017年3月怀孕因身体原因没有上班，但一直都有医院开具的假条，2017年10月20日开始休产假，产假结束之后上了两个月班，但是因为腰间盘突出医生建议休息就病假在家，2018年8月公司给签订合同到哺乳期结束，也就是10月19日，那么请问公司是否违反了劳动法？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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