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醉酒工作时受伤，算工伤吗？
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上班时间小伙厂外出车祸 是否算工伤？
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工伤责任认定
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即构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
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你好，是不合法的
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应属于工伤，建议协议
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有劳动关系就属于工伤，具体可以电话咨询律师给出完整意见。
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与单位协商，协商不成提起劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：要看情况。以下情况可以补缴养老保险：1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原
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若不知老板身份信息，可先报警。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，通过报警可获得相关身份信息，便于后续法律程序。若不及时处理，可能无法有效维权。
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关于劳动合同查阅的问题，您可以与原公司的人力资源部取得联系进行查询，或者前往当地的人力资源与社会保障局进行申请查询。根据《劳动合同法》规定，用人单位应保存已解除
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据描述，单位在试用期后延期转正并辞退您，可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按照合同约定提供劳动条件或存在其他违法行为
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不要去做违法的事情，否则，会付出代价
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您好：这种说法是不合法的。即使是在试用期，只要您提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
您可以和用人单位再次沟通，明确指出他们的做法不符合法律规定，要求支付您
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