取消基本工资,改为资格工资和职务津贴,合法吗?
更新时间:2018-08-07 13:52:14人浏览
问题描述:
公司把我们原来的基本工资分为2块,80%作为资格工资,20%作为职务津贴。这2项,每年评定一次,有升有降。当然,升级是相当困难的。也就是以后的工资单上没有基本工资这个项目了。现在,公司要我们每个人签字同意。请问一下,公司这么做合法吗?我们该如何维权。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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