在合同期未满的情况下，按照合同的规定前30日递交了辞职申请，但30日后单位仍不给予答复。这种情况下，我离职，属于违约吗？需不需要给付单位违约金？
更新时间：2009-02-18 09:42:32人浏览
问题描述：
我是一名私立职业中学的老师，工作刚半年。因为个人家庭的原因不得不辞职前往另一所城市。我与学校签订的合同期是三年，按照合同的规定，我在学期末最后的一个月向校方提交了辞职申请。一个半月过去了，学校以教师匮乏为由仍不批准我的申请，并且学校在签订合同时扣押了我的大学毕业证。在这样的情况下，我离开现在的单位，算不算违约？需要缴付学校合同上规定的5000元违约金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
如果你有证据证明你向单位提前30天提出过申请，那么你就无须向支付违约金，同时单位无权扣押劳动者的证件。
四川蓉城律师事务所律师：周亚平
2009-02-18 09:42:32
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