如何强制解除劳动合同

更新时间:2018-08-07 18:52:34人浏览
问题描述:
公司拖欠工资。5月份的工资拖到7月底才发,6月份的工资到现在还没发,是否可以强制解除劳动合同,应该如何办理,大概要多久?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,可以以未及时支付工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。申请仲裁不会超过两个月,如果向法院诉讼,就要时间长些了,一审三个月,二审三个月。
2018-08-07 18:52:34
去哪里办理解除劳动关系呢?
追问 2018-08-08 13:21:22
去哪里办理解除劳动关系呢?
追问 2018-08-08 13:21:22
胡小蓉律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
不存在强制解除合同,你可以申请劳动仲裁,对于拖欠工资是不合法的
2018-08-07 15:30:54
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
可诉讼要回拖欠的工资。
2018-08-07 14:40:55
李东海律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,把拖欠的工资拿回来
2018-08-07 11:02:54
束丽丽律师
服务地区-广东东莞
你好,拖欠工资的话你可以随时离职的
2018-08-07 10:10:54
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