请问我应该有多少医疗期，可不可以申请劳动伤残，假如单位要跟我解除劳动合同应怎样赔偿？
更新时间：2018-08-06 20:30:30人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
医疗期要结合你的工龄和在本单位的工作年限计算。
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
这种情况不属于工伤，如单位要跟你解除劳动合同应支付经济补偿金。
2018-08-06 16:45:49
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