腰椎骨折能陪几个月工资
更新时间：2018-08-06 08:13:06人浏览
问题描述：
腰椎骨折能陪几个月工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上了几天班就应该算几天工资
半个月内辞职或被辞退不支付工资的合同约定违法因为人家在食堂里喝瓶啤酒，我就被解雇了，这事也忒冤了！好不容易在一家五金厂里谋了份保安的差事，可余安华(化名)怎么也
工资
人浏览
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金支付并非一律不超过12个月工资
第三人制度是随着经济的发展和社会的进步逐渐在世界范围内确立和发展起来的一项重要的民事诉讼制度，各国对之都有不同的规定和称谓。[1]我国民事诉讼关于第三人的立法包
劳动争议
人浏览
经济补偿金以税前工资还是税后工资计算
经济补偿金以税前工资还是税后工资计算我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，虽然未规定平均工资是税
经济补偿金
人浏览
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工离职后领取相应的工伤待遇，如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后，工伤证要由社保收回。工伤伤残员工可享受工伤待遇，在员工离职时由单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇三个月，解除一个半月，如有疑问，可以来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签合同，你可以以这个理由解除和单位的劳动关系，并要求2个月的双倍工资和半个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所有人都应当缴纳个人所得税。比例是根据本人工资收入确定的，5000元以上的才需要缴纳个人所得税的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工的退休工资可这样计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这是违法的。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看劳动合同有没有约定，一般来说，用人单位不应扣工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请伤残评定等级。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请找残疾人联合会咨询解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司这种行为你不合法的哦
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
