未与公司签订劳动合同我能直接走人吗

更新时间:2018-08-04 14:05:08人浏览
问题描述:
未与公司签订劳动合同。或者说签订的合同是与公司监事签订的,有签字,未盖公章,我能要求公司支付我双倍工资吗?我能直接走人吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏桂县律师
服务地区-上海上海
您的劳动合同还是劳务合同?如果只是监事雇佣您的,可能是劳务合同。劳务合同按照双方签订的合同来;如果是劳动合同的,按照劳动合同法,自己辞职没有经济补偿的,所以您要弄清楚您的合同的性质。
2018-08-04 10:45:40
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
自己辞职没有经济补偿
2018-08-04 10:11:39
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,可以主张的
2018-08-04 14:05:08
薛雨思律师
服务地区-上海上海
未与公司签订劳动合同。 能直接走人
2018-08-04 13:43:37
韦云律师
服务地区-上海上海
未与公司签订劳动合同,不是能直接走人的理由。
2018-08-04 11:01:03
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
签订的合同是与公司监事签订的,监事本人在公司工作吗
2018-08-04 08:23:36
姚志斗律师
服务地区-上海上海
您好,建议采取合理的离职手续
2018-08-04 07:56:44
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您好,建议采取合理的离职手续
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从第二个月算起,11个月。
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