我在一家工厂做暑期工做了差不多一个半月才知道我的工资要跟正式员工一样发放，我们暑期工的工资难道不是走那天就要结算清吗，我想知道公司这样做合法吗
更新时间：2018-08-02 16:34:40人浏览
问题描述：
我在一家工厂做暑期工做了差不多一个半月才知道我的工资要跟正式员工一样发放，要被按压一个月才可以拿到，我们暑期工的工资难道不是走那天就要结算清吗，为什么要跟正式员工一样开始第一个月的工资要被按压，我想知道公司这样做合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-08-02 10:59:49
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