还是一名大学生，合同写的没坐满45天不发工资，后面他可以扣我底薪或者不发工资吗？就没有工资吗。
更新时间：2018-08-02 15:41:46人浏览
问题描述：
您好，我现在还是一名大学生，这会在一个大学里面招生。我们做之前签了合同，合同写的没坐满45天不发工资，然后写的底薪3000，后面又写了个任务量为两个学生。请问一下，假如我没有招到两个学生。后面他可以扣我底薪或者不发工资吗？我现在走的话。因为合同写了45天。就没有工资吗。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，请问是怎样的招收方式？如果是违法招生建议您举报。合同约定的底薪一般是不能扣的，后面附加的任务量上有没有说明不完成任务的情况？您有劳动合同对方如果不发工资您可以到劳动局投诉
2018-08-02 11:50:51
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，单位是不可以克扣员工工资的，如果不发工资您可以去劳动局投诉，按照合同的内容约定的，您提前走的话是需要承担一定的违约责任
2018-08-02 10:11:40
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，您签了合同的话那就要按合同条款履行的，欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。
2018-08-02 15:41:46
服务地区-湖北武汉
您好，合同约定的底薪一般是不能扣的，后面附加的任务量上有没有说明不完成任务的情况？您有劳动合同对方如果不发工资您可以到劳动局投诉。
2018-08-02 14:36:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
建议收集证据向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后，就要从劳动关系终止之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位是不可以克扣员工工资的，如果不发工资您可以去劳动局投诉，按照合同的内容约定的，您提前走的话是需要承担一定的违约责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应当以合同约定为依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察大队反映投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位，并提供相关的证据，然后等待法院受理，受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先仲裁，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以通过以下证据证明被迫离职：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)证人证言;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位辞退你，应当一次性结清工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若不及时处理，可能面临劳动争议和法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：被公司辞退需要办离职手续，需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。辞职一般有3种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的要根据案情和标的额计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事，与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
