可是我的工资也没有拿到呢,我该怎么办?上诉吗
更新时间:2018-08-02 16:38:30人浏览
问题描述:
您好:律师,2016年6月份到9月份,我给孩子他姨夫工地上,给工人做饭的厨师,送菜的老板,把菜送过来,我就负责菜品的数量,和质量,货物收到签字,但是孩子他姨夫工程款没有要到,菜款是一拖再拖,送菜老板就把我告了,可是我的工资也没有拿到呢,传票都下来了,我也应诉了,在法庭上我说的很明白,我就是个做饭的,再者老板也给送菜老板结算过一部分菜款,都有转账记录,然而送菜老板在起诉状里确说菜款分文未结,在这种情况下,法院居然一次开庭就给我下判决书,本来都不该起诉我,因为有老板和会计给送菜老板都结算过菜款,我该怎么办?上诉吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-08-02 10:24:38
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顾倩团队律师
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如对方送菜款不应该是您发放,您可以提起再审。建议详述您的情况以便为您进一步分析。
2018-08-02 16:38:30
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