3位律师解答
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这就是一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任;两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用
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交通事故的责任已交警出具的交通事故责任认定书为参考。
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车祸的责任如何认定的,如果是你负主要责任以上,那不能认定为工伤
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需要先申请做工伤鉴定
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员工上下班途中发生交通事故的,如非主要责任的,可认定为工伤,单位需承担相应责任
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委托律师协助办理,想办法搞成工伤,也有办法要求对方赔偿
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法律分析:公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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法律分析:疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法
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工伤认定申请可以撤回,但需在行政部门决定前。若决定有误,可申请复议或起诉撤销。依据《工伤保险条例》第五十五条,对工伤认定结论不服的,可依法申请行政复议或提起行政
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根据《劳动合同法》,劳动者有权提前解除劳动合同。若用人单位以不满37天为由扣工时工价或拒绝辞职,违反法律规定。劳动者可向劳动监察部门投诉,保护自身合法权益。不及
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税法
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用工方未签劳动合同就辞退员工,违反了《中华人民共和国劳动合同法》。未签订劳动合同,劳动者权益无法保障,且用工方可能面临法律制裁。若不及时处理,将影响企业声誉及可
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不续签合同时间多久了呢?
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轻微TFCC尺侧缘变性磨损是否能评上工伤,需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。根据《工伤保险条例》,如果对初次鉴定结论不服,可在规定时间内申请再次鉴定。若不及
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可以签订,但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国民法典》,依法成立的合同自成立时生效。若同时签订见习协议与劳动合同,应确保不违反法律规定及双方约定,避免合同冲突
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